Programa Adolescente Aprendiz da Cidade Dom Bosco inicia atividades com 18 jovens já inseridos no mercado de trabalho

A Cidade Dom Bosco deu início às turmas 2026 do Programa Adolescente Aprendiz, consolidando mais um ciclo de formação profissional e desenvolvimento humano. Até o momento, 18 jovens já foram inseridos no mercado de trabalho neste ano, reforçando a missão da instituição de qualificar adolescentes e promover uma inserção responsável e acompanhada nas empresas parceiras.

Atualmente, o programa conta com 61 aprendizes ativos e 26 empresas conveniadas, além da adesão de três novas parceiras em 2026: Viva Supermercado, Magazine Luiza e Júlio Quarto. A ampliação das parcerias fortalece a rede de oportunidades e amplia os espaços de aprendizagem prática para os adolescentes.

O ano letivo será marcado por um processo formativo completo nos cursos de Assistente Administrativo e Logística, integrando qualificação técnica, desenvolvimento comportamental e consciência cidadã. Ao longo do ano, os aprendizes participarão de atividades teóricas e práticas voltadas ao fortalecimento de competências técnicas, socioemocionais e éticas, alinhadas às demandas do mundo do trabalho.

De acordo com o coordenador da Cidade Dom Bosco, Fernando Melgar, o programa vai além da capacitação profissional. “O Adolescente Aprendiz é uma porta de entrada para o mercado de trabalho, mas também é um espaço de formação integral. Nosso compromisso é preparar jovens conscientes de seus direitos e deveres, com responsabilidade, ética e propósito. Cada jovem inserido representa uma trajetória que começa a ser construída com dignidade e acompanhamento”, destaca.

Além dos conteúdos específicos das áreas administrativa e logística, o cronograma pedagógico contempla temáticas transversais trabalhadas ao longo do ano, por meio de rodas de conversa, palestras, campanhas educativas e atividades reflexivas.

Entre os temas abordados estão saúde mental e equilíbrio emocional (Janeiro Branco); proteção contra o abuso e à exploração sexual de crianças e adolescentes (Maio Laranja); erradicação do trabalho infantojuvenil (Junho); combate à violência contra a mulher (Agosto Lilás); valorização da vida (Setembro Amarelo); prevenção ao câncer de mama (Outubro Rosa) e saúde do homem (Novembro Azul).

Outro destaque da programação será a Feira das Profissões, momento estratégico para que os aprendizes ampliem a visão sobre o mercado de trabalho, reflitam sobre projeto de vida e carreira e desenvolvam habilidades de comunicação e apresentação.